档案工作作为组织管理工作的重要组成部分，对于保护历史记忆、传承文化以及确保信息的完整性和可用性具有重要意义，仅仅制定档案工作的政策和方针是远远不够的，关键在于如何将这些理念转化为实际行动，真正落实档案工作，以下是对档案工作如何落实的深入探讨。

明确档案工作的目标与定位

要落实档案工作，必须明确档案工作的目标与定位，档案工作不仅仅是简单的信息存储，更是对组织历史与文化的传承，组织需要明确档案工作的长远目标，以及在当前阶段的具体任务，从而确保档案工作与组织的整体发展战略相一致。

建立健全档案管理制度

制度是档案工作落实的保障，组织需要建立健全档案管理制度，明确档案工作的各个环节，包括档案收集、整理、保管、利用等，制度应具有可操作性和可考核性，以便于对档案工作进行监督和评估。

加强档案工作的组织与领导

档案工作涉及多个部门和环节，需要强有力的组织与领导，组织应设立专门的档案管理机构，配备专业的档案管理人员，明确各级人员的职责和权限，领导者应重视档案工作，将其纳入组织的重要议事日程，并亲自推动档案工作的落实。

强化培训，提高档案人员素质

档案工作是一项专业性很强的工作，需要具备一定的专业知识和能力，组织应加强对档案管理人员的培训，提高其专业素质，档案管理人员也应加强自我学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。

加强档案信息化建设

在信息时代，档案信息化建设是档案工作落实的重要途径，组织应加强档案信息化建设，采用先进的技术手段对档案进行管理，建立数字化档案库、利用云计算、大数据等技术进行档案管理等，这些技术手段不仅可以提高档案管理的效率，还可以提高档案信息的可用性和可访问性。

加强档案宣传与文化建设

档案工作不仅仅是管理人员的任务，也是全体员工的任务，组织应加强档案宣传与文化建设，提高全体员工对档案工作的认识和理解，通过举办档案展览、开展档案知识竞赛等活动，增强员工的档案意识，营造良好的档案文化氛围。

加强档案工作的监督与评估

为了确保档案工作得到有效落实，需要加强档案工作的监督与评估，组织应建立档案工作的考核机制，定期对档案工作进行检查和评估，应接受外部监督，如接受档案行政管理部门和公众的监督，以确保档案工作的透明度和公正性。

持续改进与创新

档案工作是一个持续改进与创新的过程，组织应关注档案工作的发展趋势，不断引进新的理念和技术，对档案工作进行改进和创新，应总结档案工作中的经验教训，不断完善档案工作的制度和流程。

档案工作落实的关键在于明确目标、建立制度、加强组织与领导、提高人员素质、信息化建设、宣传文化建设、监督评估以及持续改进与创新，只有将这些方面有机结合，才能真正实现档案工作的落实，为组织的发展提供有力保障。